福利厚生

Welfare Program
福利厚生

社員寮制度

入寮条件をクリアした場合、会社が契約をする賃貸マンションに、入寮日より2年間入居できます。 間取り等を選ぶことはできませんが、会社から近距離の築浅マンションに、安価に入居することができ、また入寮に伴う引越費用も会社が負担いたします。

リフレッシュ休暇

長期休暇を取得してもらうための休暇制度です。
休日の有無にかかわらず、5日間以上の連続した休暇のうち2日間以上の有給休暇又は振替休日を取得することで2日間のリフレッシュ休暇が取得できます。
年1回、好きなタイミングで取得することができる自由度の高い休暇制度です。

社内カウンセリング制度

社員の心身両面の健康サポートやライフイベントと仕事の両立をサポートするカウンセリング制度があります。

福利厚生倶楽部

RELO CLUBが運営する、福利厚生サービスが利用可能です。宿泊施設や行楽施設、資格取得/スキルアップのためのスクール等、各種サービスが会員価格で利用可能です。

健康保険組合各種サービス

関東ITソフトウェア健康保険組合が提供する保養施設や、スポーツ施設の利用が特別価格となります。その他、旅行パックやレストラン利用など、各種サービスが利用可能です。

福利厚生施設

美容室 artifata
GINZA KABUKIZA店

「オフィス×美容室」をコンセプトに、ネット通信環境やデスクワーク機能も完備した未来の美容室です。Wi-Fi完備のほか、席には電源やパソコン用デスクも設置されています。

美容室 artifata GINZA KABUKIZA店
relaxation salon
リラクゼーションサロン

あたまや身体の疲れをほぐすリラクゼーションサロンがあります。あたまの疲れには、爆睡コース、ハンドマッサージ、身体の疲れにはフェイスセラピー、ボディケア、フットケアなどのメニューがあります。

リラクゼーションサロン
Tully's ドワンゴ店

カフェテリア内に、社員専用のTully'sドワンゴ店があります。コーヒーだけではなく、パスタ、サンドイッチ、キッシュ、パンケーキ、ドーナツ等々、豊富なメニューが購入できます。ドワンゴ店限定のメニューもあります。

Tully's ドワンゴ店

子育て支援制度

事業所内保育施設
『どわんご保育園』

歌舞伎座タワー内に、事業所内保育施設『どわんご保育園』がございます。育児休業からのスムーズな復職を後押しし、子育てしながら働く社員のキャリアを築く環境作りが目的です。

【復職支援を目的とした保育園】

アンケートや座談会実施の結果、「子供を連れての通勤は大変だし、本当は小学校に上がった時のためにも地元の認可保育園に預けたい」 「だけど地元の認可保育園は待機児童問題でなかなか入れないし、入園のチャンスは年1回しかないので一度外れると1年間復職できない」という声が多数あがりました。 そこで、1年間どのタイミングでも復職でき、地元の認可保育園が決まり次第移ることができるような、復職支援が目的の保育園にすることになりました。

事業所内保育施設 どわんご保育園
育児手当

小学校入学までのお子さんを扶養しており、保育園などの育児サービスを継続的に利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額を、上限50,000円まで育児手当として支給します。

育児短時間措置

満3歳未満のお子さんを養育する場合、勤務時間の短縮が可能です。標準勤務時間は1日8時間ですが、5時間、6時間、7時間から選択可能です。

育児休業

満3歳未満のお子さんを養育する場合、育児休業の取得が可能です。「育児・介護休業法」で定められた1歳半未満までの期間よりも長く取得が可能です。男女ともに取得実績があります。

社内イベント

ドワンゴグループ大忘年会

毎年年末に、1年の振返りや社内表彰などを行うドワンゴグループ大忘年会を開催します。例年、部署ごとの出し物や、ケータリングなどもあり、食事をとりながら、部門を超えた交流の場となっています。

同好会

公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給し、活動を支援しています。軽音、野球、フットサル、ボルダリング、ボードゲーム、写真部、ダンス、サバゲーなど様々なサークルが活動しています。