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よくある質問

応募について
  • 何か特別な知識・スキル・資格は必要でしょうか?
    各職種の募集要件につきましては、こちらをご確認ください。
    https://dwango.co.jp/saiyo/recruit.html
    また在学中の専攻・保有資格等、当社の必要とする技術や知識と関係があれば十分に考慮します。
  • 既卒者の応募も可能ですか?
    職歴がない場合は新卒としてエントリーいただくことが可能です。
  • エンジニア職、企画職、デザイナー職の併願は可能ですか?
    各職種の併願は可能です。各職種ごとにエントリーをお願いします。
  • 技術アピールの提出は必須ですか?
    エンジニアとしての技術力をアピールしたい方には、エントリーシートに加えて技術アピールをご提出いただくことができます。
    詳細はこちらをご覧ください。
    https://dwango.co.jp/saiyo/engineer.html
選考について
  • 交通費は支給されますか?
    原則、Web面接となる為、支給はございません。
  • 受験料導入の目的はなんですか?
    「本当に入社したい人にエントリーしてもらい、時間をかけて潜在的な能力を見極めるような選考を行いたい。」という想いから、新卒採用へのエントリー時に、受験料3,000円を納付いただいております。 また、地方在住の方は面接などに参加する際、時間的にも金銭的にも不利な状況が多くなりがちです。この状況を考慮し、1都3県以外に在住(生活の拠点が首都圏外)の受験料は免除することとしております。
  • 不合格となったが、理由を知りたい。
    選考結果につきましては、総合的に判断しております。理由や評価基準につきましては非公開です。当社の都合にて大変恐縮ですが、ご理解いただけますと幸いです。
  • 不合格となったが、再選考を希望したい。
    公平性の観点より、ご応募いただいた入社年度の1職種につき選考は1回のみです。職種の併願は可能ですので、ご希望の方は別職種でのご応募もご検討ください。また、次年度以降での応募も可能です。
入社後について
  • 新入社員研修について教えてください。
    新入社員を対象に、以下の研修を行っています。

    ・社内研修(事業、組織、制度など)
    ・合宿研修(同期と協力しながら、ビジネスマナーや仕事の進め方などを学ぶ)
    ・基礎技術研修(※エンジニア職のみ。Web、セキュリティ、 チーム開発などの基礎技術研修)
    ・OJT(配属後も指導担当者がつき、業務を学ぶ)

    ※研修内容は変更となる場合があります。
  • 配属はどのように決めるのですか?
    事業ニーズ、適性、本人の希望を勘案して、会社が配属先(グループ会社含む)を決定いたします。
  • 入社後、服装に関する規定はありますか?
    服装および髪形については特に規定はありませんが、社会人として常識的な範囲でご就業ください。