よくある質問

応募について

• 何か特別な知識・スキル・資格は必要でしょうか？

  各職種の募集要件につきましては、こちらをご確認ください。
  https://dwango.co.jp/saiyo/recruit.html
  また在学中の専攻・保有資格等、当社の必要とする技術や知識と関係があれば十分に考慮します。

• 既卒者の応募も可能ですか？

  職歴がない場合は新卒としてエントリーいただくことが可能です。

• エンジニア職、企画職、デザイナー職の併願は可能ですか？

  各職種の併願は可能です。各職種ごとにエントリーをお願いします。

• 技術アピールの提出は必須ですか？

  エンジニアとしての技術力をアピールしたい方には、エントリーシートに加えて技術アピールをご提出いただくことができます。
  詳細はこちらをご覧ください。
  https://dwango.co.jp/saiyo/engineer.html

選考について

• 交通費は支給されますか？

  原則、Web面接となる為、支給はございません。

• 受験料導入の目的はなんですか？

  「本当に入社したい人にエントリーしてもらい、時間をかけて潜在的な能力を見極めるような選考を行いたい。」という想いから、新卒採用へのエントリー時に、受験料3,000円を納付いただいております。 また、地方在住の方は面接などに参加する際、時間的にも金銭的にも不利な状況が多くなりがちです。この状況を考慮し、1都3県以外に在住(生活の拠点が首都圏外)の受験料は免除することとしております。

• 不合格となったが、理由を知りたい。

  選考結果につきましては、総合的に判断しております。理由や評価基準につきましては非公開です。当社の都合にて大変恐縮ですが、ご理解いただけますと幸いです。

• 不合格となったが、再選考を希望したい。

  公平性の観点より、ご応募いただいた入社年度の1職種につき選考は1回のみです。職種の併願は可能ですので、ご希望の方は別職種でのご応募もご検討ください。また、次年度以降での応募も可能です。

入社後について

• 新入社員研修について教えてください。

  新入社員を対象に、以下の研修を行っています。
  
  ・社内研修（事業、組織、制度など）
  ・合宿研修（同期と協力しながら、ビジネスマナーや仕事の進め方などを学ぶ）
  ・基礎技術研修（※エンジニア職のみ。Web、セキュリティ、 チーム開発などの基礎技術研修）
  ・OJT（配属後も指導担当者がつき、業務を学ぶ）
  
  ※研修内容は変更となる場合があります。

• 配属はどのように決めるのですか？

  事業ニーズ、適性、本人の希望を勘案して、会社が配属先（グループ会社含む）を決定いたします。

• 入社後、服装に関する規定はありますか？

  服装および髪形については特に規定はありませんが、社会人として常識的な範囲でご就業ください。