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充実した子育て支援制度

ドワンゴの子育て支援制度

近年ドワンゴでは、育児休業を取得し、子育てをしながら働く社員が増えてまいりました。
また同時に、待機児童問題により保育施設に空きがなく、働き続けたいのになかなか復職できないといった社員の声も多くありました。
このような状況を受けて、スムーズな復職支援と、育児をしながら働き続けられる環境整備を行い、社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりを行っています。
2014年12月に開設した事業所内保育施設『どわんご保育園』では、実際にドワンゴで働く社員の声に耳を傾け、設備・サービスなどの検討を行いました。
アンケートや社内座談会を実施し、どのような保育園が求められているのか、またどのような就業スタイルに対応していくべきなのか等を慎重に協議しました。
今後より一層のサービス拡大を目指し、引き続き新たなワークスタイルの実践に積極的に取り組んでまいります。

事業所内保育施設『どわんご保育園』の開設

本社のある歌舞伎座タワー内に、事業所内保育施設を開設いたしました。
コンセプトは、「復職支援を目的とした保育園」。
育児休業からのスムーズな復職を後押しし、子育てしながら働く社員のキャリアを築く環境作りが目的です。

復職支援を目的とした保育園

アンケートや座談会実施の結果、「子供を連れての通勤は大変だし、本当は小学校に上がった時のためにも地元の認可保育園に預けたい」「だけど地元の認可保育園は待機児童問題でなかなか入れないし、入園のチャンスは年1回しかないので一度外れると1年間復職できない」という声が多数あがりました。
そこで、1年間どのタイミングでも復職でき、地元の認可保育園が決まり次第移ることができるような、復職支援が目的の保育園にすることになりました。

ランドリーサービス

お子さん連れの出勤は大変です。通勤時の荷物の負担を軽減するため、昼寝用のバスタオルや散歩用帽子については園にて洗濯を行います。
また、オプションで着替え類を預かり洗濯するランドリーサービスも導入しました。

管理栄養士が監修した給食・おやつ

旬を取り入れたメニューを園内で調理し、温かい食事の提供を行っています。
カロリー計算された食事の提供だけではなく、食物アレルギー等にも対応した食事も用意します。

その他の子育て支援制度

育児手当

小学校入学までのお子さんを扶養しており、継続的に育児サービス(保育園など)を利用する場合、
その月額基本料金の2分の1相当額(月額50,000円以内)を支給します。

育児短時間措置

満3歳未満のお子さんを養育する場合、勤務時間の短縮が可能です。
標準勤務時間は1日8時間ですが、5時間、6時間、7時間から選択可能です。

育児休業

満3歳未満のお子さんを養育する場合、育児休業の取得が可能です。
「育児・介護休業法」で定められた1歳半未満までの期間よりも長く取得が可能です。
男女ともに取得実績があります。