About dwango ドワンゴについて

  • Top
  • ドワンゴについて
  • よくある質問

よくある質問

新卒採用について

中途採用について

入社後について

新卒採用について

Q. 学歴、大学の学部・専攻、保有資格などは、選考に影響がありますか?
A. 学歴、大学での学部・専攻、保有資格などによる選考は行っておりません。
特にエンジニア職については、ご本人の技術力や、知識を考慮し選考を行います。
Q. 履歴書などの応募書類は、選考後返却してもらえますか?
A. 履歴書などの応募書類は、当社で責任をもって廃棄いたします。あらかじめご了承ください。
Q. 既卒者の応募も可能ですか?
A. 職歴がない場合は新卒としてエントリーいただくことが可能です。
Q. 応募から内々定までの日程はどれくらいですか?
A. 応募いただいた選考期間の締切日から、最短で1ヶ月程度です。
Q. 先輩OB・OGとコンタクトをとりたいのですが可能ですか?
A. ご紹介は行っておりません。個別にOB・OGに連絡をいただくのは問題ございません。
Q. 何か特別な知識・スキル・資格は必要でしょうか?
A. 新卒採用応募時に必須となる知識・スキル・資格は特にございません。
Q. 新入社員研修について教えてください。
A. 新入社員を対象に、以下の研修を行っています。(前回実績なので、変更となる可能性もあります。)

社内研修
事業、組織、制度などについて学びます

合宿研修
同期と協力しながら、ビジネスマナーや仕事の進め方などを学びます

基礎技術研修
Java, Web, セキュリティ, チーム開発などの基礎技術研修を行います

OJT
配属後も指導担当者がつき、業務を学んでいきます

※研修内容は変更となる場合があります。
※入社時研修以外にも、入社半年後に行うフォローアップ研修や、階層別研修、スキル研修などの研修がございます。

Q. 配属はどのように決めるのですか?
A. 本人の希望、適性、事業ニーズを勘案して、会社が配属先(グループ会社含む)を決定いたします。
Q. 新卒採用に関する問い合わせ先は?
A. 採用担当あてにメールにてお問い合わせください。
新卒採用

中途採用について

Q. 学歴・年齢の制限はありますか?
A. 中途採用では、ご経験・専門性・ご意欲 等を重視しており、学歴や年齢などによる選考は行っておりません。
Q. 異業種からの転職は可能ですか?
A. 職種毎に必要な知識やご経験をお持ちの方であれば、業界を問わず積極的に採用しております。
Q. 選考方法や採用方針はどのようになっていますか?
A. 面接・適性検査を受けていただきます。適性検査は実施しますが、人物重視の選考をいたします。
Q. 入社日の調整は可能でしょうか?
A. 可能です。ご本人の事情を考慮し、協議した上で決定いたします。特に、在職中の方は円満に退社されることを前提として、入社可能時期についてご相談に応じます。
Q. 中途採用は通年採用ですか?応募の締切りなどあるのでしょうか?
A. 中途採用は年間を通じて行っていますが、募集職種は日々変わります。 最新情報は中途採用ページをご確認ください。
Q. 複数の職種に同時の応募はできますか?
A. 可能です。複数職種に応募された場合、審査・選考は職種ごとに行ないます。
Q. 一度、不合格になっても、また応募できますか?
A. 不合格となった場合、1年以内の再応募は受付いたしません。予めご了承ください。
Q. 応募の際に、Web応募ではなく、直接履歴書を郵送またはFAXで送っても良いですか?
A. ご応募は、ホームページ上のエントリーフォームのみで受け付けております。
Q. 個人情報の取り扱いについて教えてください。
A.ご応募の際にご提出いただいた履歴書、職務経歴書および作品(データ、紙)等の個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。個人情報保護基本方針をご参照ください。
Q. 中途採用に関する問い合わせ先は?
A. 採用担当あてにメールにてお問い合わせください。
キャリア採用

入社後について

Q. 配属・勤務先はどのようにして決まるのですか?
A. ご希望を伺った上で配属を検討させていただきますが、社内の状況や適性、将来的な成長を考慮した上で配属先を決定させていただきます。
Q. 配属後の勤務地はどうなるのですか?
A. 都内事業所となります。
Q. 転勤はありますか?
A. 都内の拠点間での異動という意味での転勤は可能性としてございます。
Q. 社員の平均年齢を教えてください。
A. 平均年齢は、おおよそ32歳です。
Q. 喫煙について教えてください。
A. 社内は完全分煙になっており、フロアに喫煙スペースが設けられております。
Q. 入社後、服装に関する規定はありますか?
A. 服装および髪形については特に規定はありませんが、社会人として常識的な範囲でご就業ください。

新卒採用について

中途採用について

入社後について

新卒採用について

Q. 大学の専攻、保有資格などは、選考に影響がありますか?
A. 大学での専攻、保有資格ともに当社の必要とする技術、知識と関係があれば、十分に考慮します。
Q. 履歴書などの応募書類は、選考後返却してもらえますか?
A. 履歴書などの応募書類は、当社で責任をもって廃棄いたします。あらかじめご了承ください。
Q. 既卒者の応募も可能ですか?
A. 職歴がない場合は新卒としてエントリーいただくことが可能です。
Q. 応募から採用までの日程はどれくらいですか?
A. 最初の選考プロセスに参加いただいてから最短で1ヶ月程度です。
Q. 先輩OB・OGとコンタクトをとりたいのですが可能ですか?
A. ご紹介は行っておりません。個別にOB・OGに連絡をいただくのは問題ございません。
Q. 何か特別な知識・スキル・資格は必要でしょうか?
A. 新卒採用応募時に必須となる知識・スキル・資格は特にございません。
Q. 新入社員研修について教えてください。
A. 新入社員を対象に、以下の研修を行っています。(前回実績なので、変更となる可能性もあります。)

社内研修
事業、組織、制度などについて学びます

合宿研修
同期と協力しながら、ビジネスマナーや仕事の進め方などを学びます

基礎技術研修
Java, Web, セキュリティ, チーム開発などの基礎技術研修を行います

OJT
配属後も指導担当者がつき、業務を学んでいきます

※研修内容は変更となる場合があります。
※入社時研修以外にも、入社半年後に行うフォローアップ研修や、階層別研修、スキル研修などの研修がございます。

Q. 配属はどのように決めるのですか?
A. 本人の希望、適性、事業ニーズを勘案して、会社が配属先(グループ会社含む)を決定いたします。
Q. 新卒採用に関する問い合わせ先は?
A. 採用担当あてにメールにてお問い合わせください。
新卒採用

中途採用について

Q. 学歴・年齢の制限はありますか?
A. 中途採用では、ご経験・専門性・ご意欲 等を重視しており、学歴や年齢などによる選考は行っておりません。
Q. 異業種からの転職は可能ですか?
A. 職種毎に必要な知識やご経験をお持ちの方であれば、業界を問わず積極的に採用しております。
Q. 選考方法や採用方針はどのようになっていますか?
A. 面接・適性検査を受けていただきます。適性検査は実施しますが、人物重視の選考をいたします。
Q. 入社日の調整は可能でしょうか?
A. 可能です。ご本人の事情を考慮し、協議した上で決定いたします。特に、在職中の方は円満に退社されることを前提として、入社可能時期についてご相談に応じます。
Q. 中途採用は通年採用ですか?応募の締切りなどあるのでしょうか?
A. 中途採用は年間を通じて行っていますが、募集職種は日々変わります。 最新情報は中途採用ページをご確認ください。
Q. 複数の職種に同時の応募はできますか?
A. 可能です。複数職種に応募された場合、審査・選考は職種ごとに行ないます。
Q. 一度、不合格になっても、また応募できますか?
A. 不合格となった職種への再応募は、受理いたしません。他の職種への応募であれば、再応募可能です。
ただし、エンジニア職の場合は6ヶ月間を経過した場合、再応募可能です。
Q. 応募の際に、Web応募ではなく、直接履歴書を郵送またはFAXで送っても良いですか?
A. ご応募は、ホームページ上のエントリーフォームのみで受け付けております。
Q. 個人情報の取り扱いについて教えてください。
A.ご応募の際にご提出いただいた履歴書、職務経歴書および作品(データ、紙)等の個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。個人情報保護基本方針をご参照ください。
Q. 中途採用に関する問い合わせ先は?
A. 採用担当あてにメールにてお問い合わせください。
キャリア採用

入社後について

Q. 配属・勤務先はどのようにして決まるのですか?
A. ご希望を伺った上で配属を検討させていただきますが、社内の状況や適性、将来的な成長を考慮した上で配属先を決定させていただきます。
Q. 配属後の勤務地はどうなるのですか?
A. 都内事業所となります。
Q. 転勤はありますか?
A. 都内の拠点間での異動という意味での転勤は可能性としてございます。
Q. 社員の平均年齢を教えてください。
A. 平均年齢は、おおよそ32歳です。
Q. 喫煙について教えてください。
A. 社内は完全分煙になっており、フロアに喫煙スペースが設けられております。
Q. 入社後、服装に関する規定はありますか?
A. 服装および髪形については特に規定はありませんが、社会人として常識的な範囲でご就業ください。